Pitanja i razgovor za posao: koja su najteža pitanja?

Svaki kandidat pribojava se razgovora za posao jer može naići na “nezgodna” pitanja na koja ne zna dobro odgovoriti. Nitko ne želi da ga potencijalni poslodavci zapamte baš po lošem odgovoru. Loša iskustva  ne mogu se izbjeći, ali se možete pokušati pripremiti za njih uz naš kratki vodič za razgovor za posao i teška pitanja. Ponudu poslova potencijalnih poslodavaca možete provjeriti na Štoradiš.hr.

Dođite do razgovora za posao preko našeg AI sustava!

Zna li Vaš poslodavac da ste danas ovdje?

Ako ste trenutno zaposleni, a na razgovoru ste za drugi posao može Vam se dogoditi da Vas o tome otvoreno pitaju. Ovo pitanje je problematično jer možete o sebi ostaviti dojam nelojalne osobe. Na ovo pitanje je najbolje odgovoriti iskreno jer se potencijalni poslodavac može raspitivati o Vašoj radnoj povijesti kod Vašeg sadašnjeg poslodavca i time Vas dovesti u nepriliku. Možete odgovoriti da ste za razgovor uzeli slobodan dan (što vjerojatno i jeste), a Vašeg poslodavca ne zanima čim se bavite u slobodno vrijeme.

Pitanja i razgovor za posao: zašto imate “rupu” u životopisu?

Gotovo svatko će imati rupu u životopisu jer je bio nezaposlen ili zato što ne navodi poslove koji nisu relevantni za traženo radno mjesto. Srećom, razgovor za posao upravo je mjesto na kojemu se o takvim nejasnoćama razgovara. Iskreno odgovorite na pitanje i imajte na umu da Vaš sugovornik tek razjašnjava kronološku rupu. Dugačka rupa u životopisu može biti problem, ali zato istaknite da ste za to vrijeme radili na svom osobnom razvoju i u svakodnevnom životu primjenjivali svoje vještine i znanja.

Pitanja i razgovor za posao: jeste li ikada dobili otkaz?

Dobitak otkaza jedno je od najneugodnijih iskustava u životu. Ako ste dobili otkaz podrazumijeva se da ste ga nečime zaslužili. I ovdje je bolje ne lagati jer budući poslodavac može provjeravati Vašu radnu povijest i saznati da ste pokušali sakriti nešto od njega. Ukoliko Vam se u životu dogodilo da ste dobili otkaz, nemojte lagati o tome ali niti crniti prethodnog poslodavca već priznajte to i argumentirajte što ste iz toga naučili i kako ste se promijenili od tog događaja. Važno je da sugovornik shvati da ste taj događaj shvatili kao priliku za osobni rast i razvoj.

Pitanja i razgovor za posao: koliku plaću očekujete?

Ovo pitanje gotovo se uvijek pojavljuje na razgovorima za posao i svi ga se pribojavaju. Ako kandidati iznesu preveliki iznos mogu ispasti preskupi za zapošljavanje i previše umišljeni, no ako iznesu premali iznos mogu ispasti previše očajni, premale vrijednosti ili neupoznati sa strukom. Da bi ste se pripremili za ovo pitanje raspitajte se o prosječnim plaćama u vašem zvanju, a sugovorniku možete odgovoriti i protupitanjem kolike su obično prosječne plaće na Vašoj potencijalnoj poziciji.

Pitanja i razgovor za posao: prihvaćate li “ne” kao odgovor?

Ovo je jedno od trik pitanja koja se često predlažu kao britki test ličnosti. Ovisno o dojmu sugovornika lako možete ispasti ili pretjerano popustljivi ili pretjerano tvrdoglavi. Najbolje je na pitanje odgovoriti da ovisi o samoj situaciji i da nastojite biti empatični prema drugima. 

Što Vas najviše smeta kod ljudi i kako se s time nosite?

Ovo je tip pitanja kojima se nastoji procijeniti kako ćete se uklopiti u organizacijsku klimu i kako se nosite sa stresom. Dobar odgovor na ovo pitanje je da ne podnosite nemarne ili neodgovorne osobe i da nastojite da njihov nerad ne utječe na Vaš radni učinak.

Pitanja i razgovor za posao: kako se nosite sa konfliktnim situacijama?

Ovo je pitanje koje se vrlo često pojavljuje na razgovorima za posao. Najbolji odgovor na njega je da nastojite razumjeti gledišta obje strane i postići kompromisno rješenje.

Kako biste reagirali da saznate da će svi u vašem odjelu dobiti otkaz osim jedne osobe?

Ovo je još jedno od trik pitanja kojim se nastoji procijeniti kako ćete se ponašati u visoko stresnim situacijama. Najbolje je odgovoriti na ovo pitanje da biste nastavili raditi kao i prije.

Kako biste drugoj osobi priopćili loše vijesti?

Ovim pitanjem provjeravaju se Vaši komunikacijski instinkti i vještine, kao i sposobnost suočavanja sa stresom. Važno je u Vašem odgovoru naglasiti da biste ovom zadatku pristupili sa što više razumijevanja za drugu stranu i nastojali istaknuti moguće dobre strane vijesti.

Pitanja i razgovor za posao: što je Vaš najveći neuspjeh i što ste iz njega naučili?

Poslodavci vole čuti priče o tome kako ljudi nadilaze probleme i rastu. Pripremite za razgovor za posao jedno loše iskustvo za koje možete istaknuti kako ste nakon njega usvojili bolje vještine i što ste učinili da se opet ne ponovi. Nemojte pokušavati improvizirati u samom trenutku.

Da počnete raditi ovdje koja je prva stvar koju biste promijenili?

Ovo je vrlo nezgodno trik pitanje kojim se nastoji saznati što su Vam osobni prioriteti i koje osobine posla su Vam važne. Odgovor ovisi o svakom poslodavcu, ali imajte na umu da u svom odgovoru trebate biti konstruktivni i pozitivni, ponuditi kreativna rješenja i dati pragmatične preporuke za poboljšanje radnog mjesta. Nemojte nuditi ambiciozne planove promjene poslovanja jer će ih većina poslodavaca ocijeniti nerealističnim, a samim time i Vas.

Da od Vas zatražimo da učinite nešto sa čime se ne slažete, što biste učinili?

Odgovor koji poslodavac traži od Vas je “da.” No, istaknite pritom da biste prvo nastojali razumjeti naredbu i tražili biste priliku da obrazložite svoje stajalište zašto je to možda loša odluka.

Pitanja i razgovor za posao: što radite u slobodno vrijeme?

Vrlo često pitanje na razgovorima za posao je i ono čime se kandidat bavi izvan posla. Ovo je pitanje teško jer ima potencijalno jako mnogo nevažnih odgovora. Najbolje je i ovdje biti iskren te istaknuti da imate neke hobije koji su aktivni (poput učenja kuhanja ili novih jezika), a ne pasivni (poput gledanja televizije). Važno je pokazati potencijalnom poslodavcu da ste osoba koja u slobodno vrijeme razvija svoje vještine.

Kako ostajete motivirani na dugotrajnim projektima?

Poslodavca može zanimati da li ste ustrajna osoba. Nije dovoljno reći da ste uporni i marljivi već je potrebno i objasniti kako biste se snašli u dugotrajnom projektu. Recite da biste projekt razbili na manje dijelove, redovito bilježili ukupni napredak, slavili manje uspjehe i razgovarali o svojem projektu sa suradnicima.

Zaključak

Može postojati još mnogo pitanja koja Vam se osobno mogu pokazati škakljivim. Najbolje što možete učiniti prilikom traženja posla je razmišljati o svojim slabim stranama i smišljati odgovore na hipotetska pitanja. Izbjegavajte lagati jer ako poslodavac misli da ste neiskreni gotovo sigurno se neće odlučiti za Vas kao novog zaposlenika. Ponudu poslova potencijalnih poslodavaca možete provjeriti na Štoradiš.hr.

Ni škakljiva pitanja nisu problem ako koristite naš AI portal!

Autor: Goran Mihelčić